| La garde à domicile : Comment recruter une nounou ? |
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Vous avez décidé de faire garder votre bout chou à la maison. A moins de faire appel à Mary Poppins, le soin que vous mettrez et malheureusement le temps pour choisir « La super nanny » sera votre meilleur atout.
Il s’agit d’organiser un véritable « casting » et vérifier les compétences, les qualités, les motivations de celle ou celui qui prendra soin de votre bébé. |
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Où recruter ?
Les moyens sont assez divers, vous pouvez orienter vos recherches grâce aux petites annonces sur Internet où se multiplie les sites spécialisés, dans les journaux, auprès des associations et des mairies. Dès lors vous effectuerez une présélection des nounous disponibles proche de chez vous.
La prise de RDV ?
Vous devrez organiser des plages horaires pour les entretiens. Il faut prévoir la durée de l’entretien environ une demi heure ou plus par candidates si vous les recevez chez vous.
Assurez vous que votre bébé soit présent lors des rendez-vous.
La Préparation de l’entretien ?
Pour ne rien oublier, établissez à l’avance la liste des questions et points importants à vérifier.
S’agissant des compétences, pour les assistantes maternelles agrées : combien d’enfants garde t-elle ? Depuis quand a t-elle son agrément ? Demandez les références et vérifiez les !
A t-elle de l’expérience, des enfants, le permis de conduire, conduit-elle les enfants à l’école et comment ? A t-elle des sièges homologués.
Est-elle fumeuse ou non ? Prépare t-elle les repas ? Fait-elle une adaptation préalable pour se familiariser avec l’enfant ?
Evidemment ne pas oublier de mentionner la rémunération, les congés, l’assurance etc…
Pendant l’entretien ?
Premier conseil : Observez ! Si votre enfant sera gardé chez la nounou, arrangez vous pour visiter les lieux, juger la propreté, l’environnement, la présence d’animaux, le matériel de puériculture, les jouets et jeux éducatifs…
Si la garde est à votre domicile, dans un cadre familier et quotidien c’est l’idéal.
Posez vos questions, envisagez avec-elle divers situations (enfant malade, devoirs d’école) et planifiez le déroulement des journées.
Voyez comment elle réagit avec votre enfant. Est ce que le courant passe ? Généralement le maître mot de la situation : « Feeling ».
Faites confiance à vos impressions !
A noter :
Il est déconseillé de recourir au travail « au noir ». Vous devrez établir un contrat de travail et déclarer votre employée grâce aux chèques emploi service ou bulletins de salaire si la nounou exerce librement.
Faites vous aider par des associations pour connaître le droit et les procédures d’emploi.
Différentes aides sont prévues : renseignez vous auprès de la CAF. |
